清華大學(xué)舉行創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì) 發(fā)現(xiàn)：畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先“偷師”
來(lái)源：北京晚報(bào) 2015-10-16 張航
2015年10月16日訊，昨天，清華大學(xué)舉行2015年創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)，共有近百家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘3000名正式員工和實(shí)習(xí)生。這是國(guó)內(nèi)首次由高校組織的專(zhuān)門(mén)針對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的大型招聘會(huì)。記者發(fā)現(xiàn)，一些打算創(chuàng)業(yè)的清華學(xué)生投出簡(jiǎn)歷，打算先實(shí)習(xí)“偷師”，以獲取管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
招聘攤位昨天設(shè)在清華紫荊學(xué)生公寓前的道路兩旁。參會(huì)企業(yè)涉及教育金融、文化創(chuàng)意、軟件服務(wù)等領(lǐng)域，比較知名企業(yè)包括搜狗、知乎、豌豆莢等。有的企業(yè)搬來(lái)了“模擬賽車(chē)”等設(shè)施請(qǐng)學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，有的打出了“清華師兄師姐喊你回家”的標(biāo)語(yǔ)，以吸引畢業(yè)生。
不過(guò)與傳統(tǒng)招聘會(huì)所能看到的人山人海場(chǎng)景相對(duì)比，這里顯然要冷清許多。或許是處于清華學(xué)生的上課日，有的騎車(chē)學(xué)生也就停留半分鐘，看一眼，又匆匆上路，面對(duì)面交流的不多。“上午9點(diǎn)過(guò)來(lái)，到下午3點(diǎn)才收上來(lái)不到20份簡(jiǎn)歷。”一家單位的工作人員有些失落，“去別的招聘會(huì)，一個(gè)上午至少能收到50份以上的簡(jiǎn)歷。”
根據(jù)清華的介紹，來(lái)到招聘會(huì)的企業(yè)提供了超過(guò)1000個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)崗位。記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到，不少清華學(xué)生都選擇了實(shí)習(xí)崗位。一位計(jì)算機(jī)系的學(xué)生把自己的簡(jiǎn)歷交給一家軟件公司時(shí)，反復(fù)對(duì)工作人員強(qiáng)調(diào)自己只干半年，“我也有創(chuàng)業(yè)的打算，但工科出身，還不懂管理，想體驗(yàn)體驗(yàn)。”離開(kāi)招聘攤位的他向記者私下透露道。同樣有此想法的清華學(xué)生小王說(shuō)，現(xiàn)在的創(chuàng)新企業(yè)越來(lái)越講究“員工心態(tài)”，公司的氛圍必須要平等、友好，“老板坐大辦公室、員工坐工位這種形式肯定不行，還有其他的一些管理模式對(duì)于在校生來(lái)說(shuō)也是陌生的，實(shí)習(xí)是很好的‘偷師’機(jī)會(huì)。”
選擇全職工作的清華學(xué)生則更多地關(guān)注企業(yè)的盈利模式。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的碩士生小王告訴記者，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)企業(yè)風(fēng)投資金拿得多，但也“死得快”，一旦關(guān)閉，受行業(yè)知名度、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等多種因素的影響，員工重新求職的難度要遠(yuǎn)高于一線(xiàn)大企業(yè)職員，“所以我得知道他們打算怎么掙錢(qián)，盡可能減少自己的風(fēng)險(xiǎn)。”
