清華“面試4S店”模擬面試新體驗(yàn)火拼求職季
清華新聞網(wǎng)12月3日電 2013年9月至今，由清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦、學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)承辦的職業(yè)輔導(dǎo)品牌項(xiàng)目——“面試4S店”已舉辦5周，每周雙休日晚上各舉行一次?；顒?dòng)的講師由清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)講師團(tuán)中6位經(jīng)驗(yàn)豐富的講師、以及任仕達(dá)集團(tuán)的8名資深顧問(wèn)組成。該項(xiàng)目以“Standard、Specialized、Strategic、Superior”—— “標(biāo)準(zhǔn)化的流程、針對(duì)性的指導(dǎo)、精細(xì)的設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)”，為同學(xué)提供“4S級(jí)”的職業(yè)輔導(dǎo)。
“我在求職面試尤其是群面過(guò)程中，遇到了很多困難，相比于其他一流高校的學(xué)生，自己在面試中的表現(xiàn)顯然不夠搶眼。”來(lái)自環(huán)境學(xué)院今年研三的羅靖同學(xué)這樣評(píng)價(jià)自己過(guò)去的求職表現(xiàn)。
為了給同學(xué)們提供更多個(gè)別性、針對(duì)性的精細(xì)指導(dǎo)，就業(yè)指導(dǎo)中心近年加大力度開(kāi)展精細(xì)化的職業(yè)指導(dǎo)，面試4S店就是利用先進(jìn)設(shè)備，給學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展能力專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練的輔導(dǎo)模式。
圖為同學(xué)們?cè)趨⒓訜o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬面試。
項(xiàng)目使用就業(yè)指導(dǎo)中心的行為學(xué)觀(guān)察室設(shè)備，訓(xùn)練一批學(xué)生講師，創(chuàng)新面試技能訓(xùn)練的模式。與其他無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的模擬面試不同的是，在“面試4S店”模擬面試中，參與者會(huì)被分為兩組，交替扮演“面試者”和“觀(guān)察者”，面試者在面試間進(jìn)行一次模擬面試過(guò)程，觀(guān)察者在另一間觀(guān)察室中，通過(guò)與面試室相連的單向玻璃進(jìn)行觀(guān)察，整個(gè)面試過(guò)程還會(huì)被全程錄像，面試者之后會(huì)得到觀(guān)察者、培訓(xùn)師的反饋，并可以通過(guò)錄像再次回顧、反思自己的表現(xiàn)。在“面試4S店”中，參與者不僅能通過(guò)親身參與獲得模擬實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)歷，通過(guò)行為觀(guān)察室觀(guān)察到自己和他人的面試情況，更能通過(guò)角色互換以另一種身份來(lái)認(rèn)識(shí)和思考自身的優(yōu)勢(shì)與不足，從另一個(gè)角度來(lái)認(rèn)識(shí)和了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，帶給同學(xué)們的是不一樣的視角和全新的認(rèn)知。
在“面試4S店”活動(dòng)中不僅有資深的學(xué)生講師作為面試官，給出針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)，更有多位來(lái)自職場(chǎng)的資深人力資源專(zhuān)業(yè)人士對(duì)同學(xué)們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，與真正的職場(chǎng)人士零距離接觸也讓同學(xué)們收獲頗豐。
圖為同學(xué)們?cè)谂c學(xué)生講師和職場(chǎng)顧問(wèn)交流。
精儀系的黃克同學(xué)表示，這次活動(dòng)對(duì)自己幫助很大，自己開(kāi)始改善作為工科生不善言辭的缺點(diǎn)，跟職場(chǎng)顧問(wèn)的交流也讓自己對(duì)職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)，特別感謝學(xué)校能提供這樣的機(jī)會(huì)。
為了更好的做好模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練活動(dòng)，學(xué)校建立了反饋機(jī)制?；顒?dòng)結(jié)束后，同學(xué)們結(jié)合模擬實(shí)戰(zhàn)情況，提出了不少寶貴的建議和意見(jiàn)，學(xué)校認(rèn)真聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)，積極與來(lái)自職場(chǎng)的顧問(wèn)老師溝通，形成了良好的反饋機(jī)制。如，在最初幾次“面試4S店”活動(dòng)中，周六和周日晚的內(nèi)容和流程完全一致，在開(kāi)展了幾次活動(dòng)之后，講師們結(jié)合學(xué)生反饋，不斷思考、討論、探索如何更好的完善該體系，提出了將同學(xué)們按照面試經(jīng)驗(yàn)分類(lèi)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富和較為欠缺的同學(xué)分別進(jìn)行有側(cè)重的輔導(dǎo)。于是，現(xiàn)在周六日晚的活動(dòng)就將同學(xué)們按照面試經(jīng)驗(yàn)分到不同的場(chǎng)次，進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。
學(xué)生講師張?zhí)扃f(shuō)：“通過(guò)舉辦‘面試4S店’活動(dòng)，不僅能夠幫助到更多的同學(xué)，還能和這個(gè)活動(dòng)本身一起成長(zhǎng)，是一件非常幸福的事。相信作為職業(yè)輔導(dǎo)品牌項(xiàng)目的‘面試4S店’活動(dòng)一定會(huì)越辦越好，讓同學(xué)們有更大的收獲。”
供稿：就業(yè)指導(dǎo)中心 編輯：范 麗
