人事制度 深化改革
●特約記者 閆星燁 靳聞
清華大學(xué)實(shí)施新百年“人才強(qiáng)?！焙诵膽?zhàn)略，把人事制度改革作為2013年工作的重中之重。經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、反復(fù)醞釀、院系試點(diǎn)，依據(jù)《關(guān)于深化人事制度改革、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》，制訂了實(shí)施細(xì)則，在生命學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院等先期試點(diǎn)基礎(chǔ)上，電子系、地學(xué)中心、工業(yè)工程系等也先后啟動(dòng)改革。通過(guò)改革，使教師隊(duì)伍的學(xué)術(shù)導(dǎo)向更加明晰，如工業(yè)工程系申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金的人數(shù)和成功率顯著提高，從一個(gè)側(cè)面反映了教師對(duì)基礎(chǔ)研究更加關(guān)注；經(jīng)管學(xué)院連續(xù)兩年采用新的職稱(chēng)評(píng)聘流程，減少了論資排輩；生命學(xué)院等已啟動(dòng)改革或按照新人事體系運(yùn)行的單位，顯示出改革后院系的人才意識(shí)明顯提高，隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)科建設(shè)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合。
學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，在向國(guó)家各種人才計(jì)劃推薦候選人和吸引海外人才方面加大力度，特別是在發(fā)掘和培養(yǎng)青年人才上采取有效措施，不斷提高師資隊(duì)伍的質(zhì)量和水平。學(xué)校計(jì)劃每年從自主科研經(jīng)費(fèi)中拿出2000余萬(wàn)元，用于提高新引進(jìn)教研系列教師的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，已在啟動(dòng)人事制度改革的部分院系實(shí)施。學(xué)校“221計(jì)劃”青年基礎(chǔ)研究人才的支持范圍從理科和基礎(chǔ)文科擴(kuò)大到工科和應(yīng)用文科，首批入選16人。
在院士增選中，我校生命學(xué)院施一公、化學(xué)系邱勇兩位教授榮膺中國(guó)科學(xué)院院士，精儀系尤政、土木系聶建國(guó)兩位教授榮膺中國(guó)工程院院士，信息學(xué)院講席教授邁克·沃特曼、高等研究院教授張首晟獲選中國(guó)科學(xué)院外籍院士。
截至2013年底，清華大學(xué)共有教師3291人，其中45歲以下青年教師1862人。在編教職工中，具有正高級(jí)職務(wù)者1325人、具有副高級(jí)職務(wù)者1429人，包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者1人、圖靈獎(jiǎng)獲得者1人，中國(guó)科學(xué)院院士43人、中國(guó)工程院院士34人，15名教授榮獲國(guó)家級(jí)“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”。
來(lái)源：新清華 第1953期 2014-04-25
