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伯克利加州大學(xué)副教務(wù)長(zhǎng)Sheldon Zedeck教授作學(xué)術(shù)演講

　　【新聞中心訊】5月27日下午, 作為“清華－伯克利周”系列學(xué)術(shù)活動(dòng)之一，伯克利加州大學(xué)副教務(wù)長(zhǎng)、工業(yè)與組織心理學(xué)教授 Sheldon Zedeck在清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院作了一場(chǎng)名為“律師工作績(jī)效的有效性衡量及其預(yù)測(cè)性”的學(xué)術(shù)演講。講座由清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)錢(qián)穎一教授主持，人力資源與組織行為系主任楊百寅教授、伯克利加州大學(xué)心理學(xué)系彭凱平教授與師生們一起參加了講座。

　　Zedeck教授的學(xué)術(shù)演講基于由美國(guó)lSAC（Law School Admission Council，法學(xué)院入學(xué)理事會(huì)）資助的一項(xiàng)持續(xù)了7年的研究項(xiàng)目成果。該項(xiàng)目研究的樣本包括了伯克利加州大學(xué)Boalt Halt法學(xué)院師生校友、法官、當(dāng)事人等。 Zedeck教授在研究中分析了影響律師績(jī)效的幾個(gè)因素，其中包括：智力和認(rèn)知能力方面、研究和信息收集方面、影響和建議的能力方面、計(jì)劃和組織力方面、沖突解決和談判技巧、從他人視角認(rèn)知世界的能力，企業(yè)與客戶(hù)關(guān)系、關(guān)系網(wǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)情況、與他人協(xié)同的情況和個(gè)人性格因素等方面。

　　Zedeck教授主要研究領(lǐng)域?yàn)楣I(yè)與組織社會(huì)心理學(xué)、跨文化工作價(jià)值、決策研究、工作和家庭事務(wù)、統(tǒng)計(jì)和研究方法論等。演講前，Zedeck教授提到，自1998年第一次訪(fǎng)問(wèn)北京以來(lái)，此次的清華之行已是他第4次來(lái)京，Zedeck教授表示他非常高興能參加此次“清華-伯克利周”與清華師生進(jìn)行深入交流。據(jù)悉，Zedeck教授還將于5月28日下午就“如何用英文寫(xiě)學(xué)術(shù)論文”這一話(huà)題為清華師生帶來(lái)另一場(chǎng)演講。（經(jīng)管學(xué)院 唐云端 供稿 攝影 郭海軍 襄樺 編輯）